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そんなに必要な人材なのか(-ω-;)? ~妻の収入~
こんにちは(。・(エ)・。)ノ ヒナトです。



先日の一件にて 子供の春休み前に パートを辞める事になりましたが…


店長「ヒナト~(≧∇≦)
次の仕事 決まったの~(o^^o)?」


どうやら 今日は機嫌の良い日みたいです。


私「まだですよ(´・ω・`;)?」


店長「じゃあ、ココで働きながら探したらいいじゃん(o^^o)!」


私「いや…それが難しいから辞めるんです。」


店長「ココなら 子供の行事とか 用事がある時 休めるよ(o^^o)?他は なかなか そうはいかないでしょ?」


確かに そうなんですよね(-ω-;)

今の職場は 店長も そうですが、子育て世代や、経験者のパートさんが多く お互い助け合えるので 学校の急な呼び出しにも対応が できます。

職場の人間関係もいい!
と、私は思っている…(o^^o)



子育てと仕事の両立 って すごく大変だと思います(;≧д≦) 休みを 取りやすい職場って 子育て世代には魅力的ですよね!




でもでも ですね~!家計が苦しいの~(;≧д≦)


店長「残ってくれるなら、今より 出勤日数 増やしてあげるよ(o^^o)♪」



出来る事なら 最低5万円以上 収入UPを目指したいo(≧ω≦)o!
そこで 出てくるのが…【税金の壁】


*妻の年収が100万円までの場合は、世帯年収が全額UP
↑今はココ

*妻の年収が103万円~130万円の場合、税金は増えるが負担は軽い
↑出勤日数 増えたらココと↓下の 微妙な位置

*妻の年収が130万円~150万円はレッドゾーン
↑転職後はココ以上を 目指したい!


店長「みんな 残って欲しいって言ってるよ!
必要ない人材なら ここまで言わないよ~!」


『ほんまかいな(ーдー;)!?』と 心の中でツッコミいれる私…。


その後 機嫌の良い店長は 他のメンバーに
「ヒナトさん、残ってくれるかも(o^^o)♪」
と、話をしてたらしく…


「残ってくれるの~(≧∇≦)?よかった~!」と、他のメンバーに言われた…。


有難いお言葉です…が(´・ω・`;)…
申し訳ないですが、私も 前に進みたい!


私「求人の面接 来ないのですか(´・ω・`;)?」

店長「それが 全然 来ないのよ~(;≧д≦)」


求人募集は 昨年末からしてるのに…
コレって…私もチャンスじゃないですか?

今の職場の待遇も時給も 割と いい方だと思います。側から見た感じ 仕事も楽そう(*≧艸≦)♪
なのに…求人が来ない…


他の企業も そうだとしたら……?

ライバルが少ない=転職チャンス (o´・ω-)b




店長 シツコイので 早く次の仕事 見つけれる努力をしようと 思います(;≧д≦)

そしてキッパリ 辞めてやる!



*春よ来い (o^^o)*


いつも ありがとうございます(。uωu)♪
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[2015/02/25 20:38] 日記 その他 | トラックバック(0) | コメント(2) | @
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